A folha de pagamento é um documento fundamental para as empresas, pois nele estão registradas as informações sobre as remunerações dos funcionários.
Neste artigo, listamos os principais tipos de remuneração que devem ser incluídos na folha de pagamento. Confira.
Salário-base
O salário-base é o valor fixo que um funcionário recebe pelo seu trabalho, sem considerar benefícios ou adicionais.
Horas extras
As horas extras, ou seja, o tempo trabalhado além da carga horária estabelecida contratualmente, devem ser pagas com um acréscimo sobre o valor da hora normal de trabalho, conforme a legislação trabalhista vigente. O empregador deve registrar corretamente as horas extras realizadas por cada funcionário e incluí-las na folha de pagamento.
Adicionais
Existem diferentes tipos de adicionais que podem ser incluídos na folha de pagamento, dependendo das circunstâncias específicas do trabalho. Alguns exemplos comuns são:
Adicional de periculosidade: devido a atividades que expõem o trabalhador a situações de risco, como manipulação de substâncias perigosas ou trabalho em locais de alta voltagem.
Adicional de insalubridade: relacionado a atividades que envolvem agentes nocivos à saúde, como exposição a ruídos, produtos químicos ou condições insalubres.
Adicional noturno: pago aos funcionários que trabalham durante o período noturno, de acordo com as regras estabelecidas pela legislação trabalhista.
Comissões e bonificações
Muitas empresas adotam sistemas de comissões e bonificações para incentivar seus funcionários a alcançar metas e resultados. Esses valores devem ser calculados e incluídos na folha de pagamento de forma adequada, de acordo com as regras estabelecidas por cada firma.
Benefícios e descontos
Além das remunerações diretas, a folha de pagamento também deve contemplar os benefícios e descontos concedidos aos funcionários. Isso inclui vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, contribuição para o INSS, imposto de renda retido na fonte, entre outros. É importante que esses itens sejam corretamente registrados e calculados para garantir a precisão das informações.
Conte com a Mitra Inteligência Contábil
A folha de pagamento é um instrumento essencial para a Gestão Contábil e para a Gestão Financeira de uma empresa. Por isso, conhecer os diferentes tipos de remuneração que devem constar nesse documento é fundamental para garantir o cumprimento das obrigações legais e manter um controle eficiente dos custos trabalhistas.
Conte com a Mitra para fazer a gestão da folha de pagamento da sua empresa e foque no seu negócio. Entre em contato conosco!